HR-форум: «Практические инструменты для бизнеса»

Инвестируй в себя - лучше вклада не бывает!

Место город Бишкек
Дата 20 ноября 2018
Время 08:30 до 18:00

Приглашаем собственников малого и среднего бизнеса, управленцев, а также HR-менеджеров, менеджеров по персоналу и специалистов по кадрам.

Часто восприятие HR — это ожидание качественных изменений направленных на подбор нужных сотрудников, их оценку и т.д. Мы говорим о подходе, когда все строится на основе аналитики.

Аналитика это всегда цифра. Есть такое выражение, каждая наука ровно столько наука, сколько в ней математики.

Мы за то, чтобы переложить все HR-процессы в цифру, и управлять ими с полным знанием дела!

Самое главное, что Вы получите практические инструменты, которые сможете внедрить в Вашу компанию уже на следующий день!

Место проведения:

Банкетный зал «Алтын Арашан»

Адрес: ул. 7 апреля, 7/2, уг. ул. Ахунбаева

           

Стоимость участия: 3500 сомов.

* Система скидок:

2 человека от компании — 10%

3 человека от компании — 20%

4 человека от компании — 1 БЕСПЛАТНО!

Контакты

Кыргызстан:                                     Казахстан:

+996 559 218 321                                   +7 727 357 20 39

+996 553 333 044

Программа форума

Как прошел HR-форум 2018 для МСБ в Алматы

Спикеры

  • Дмитрий Чуприна(Казахстан): Управление Изменениями в компании. Контекст компании Дмитрий Чуприна(Казахстан): Управление Изменениями в компании. Контекст компании

    Контекст компании - почва, в которой растут результаты, достижения и развитие. Как понять какой контекст у вас сейчас и как его изменить в лучшую сторону.

    Тезисы:

    · Что такое контекст и как он влияет на результаты и развитие компании

    · Примеры контекста в разных компаниях

    · Кто виноват: интерактив с участниками - а какой у тебя в компании контекст?

    · Что с этим делать: примеры изменений и как это работает на пользу бизнесу.

  • Елена Машукова: Елена Машукова: "Грейды и KPI. Все о материальной мотивации"

    HR эксперт, аналитик "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
    Разработчик и методолог работающих систем найма, обучения, оценки и мотивации персонала.

  • Лариса Чистоедова(Казахстан): ​ Лариса Чистоедова(Казахстан): ​"МЕНЕДЖМЕНТ НАД ШАМПИНЬОНАМИ" или "мотивация в стиле экшн"

    Бизнес-тренер, коуч, фасилитатор Центра Корпоративного Развития.(Казахстан)

  • Андрей Булава(Казахстан): Андрей Булава(Казахстан): "СаморазвиВася или как мотивировать сотрудников к обучению и развитию".

    Директор Тренинг-Лаборатории “Булава”. Эксперт по бизнес-направлениям: Системы Обучения / Переговоры / Lean&SixSigma.(Казахстан)

  • Анастасия Хазовская: Анастасия Хазовская: "Массовая адаптация и обучение персонала, как инструмент управления качества бизнеса"

    Специалист ресторанной индустрии с опытом более 10 лет, руководитель отдела стратегического развития ресторана и ресторанных холдингов в области сервиса и кадрового формирования. Внутренний тренер ресторанной компании, спикер и участник профессиональных форумов и конференций. Руководитель HR департамента ресторанной компании Kaynar Group.

  • Айнура Кошоева: Айнура Кошоева: "Культурная трансформация. Игра в долгую..."

    Директор по персоналу и организационному развитию Билайн Кыргызстан
    Лучший HR Директор по версии "HR Excellence" by WIND, Кыргызстан
    Международный эксперт в управлении персоналом.

  • Ольга Мажитова: Корпоративная культура - от создания до результата Ольга Мажитова: Корпоративная культура - от создания до результата

    Руководитель управления человеческими ресурсами "Газпром нефть Азия". Численность компании более 1000 человек. Кризис менеджер,  имеет большой опыт автоматизации HR процессов, оптимизации затрат на персонал, повышения эффективности. Имеет опыт в реорганизации, кадровом аудите, проведении исследований. Внедрила грейдовую систему оценки и оплаты труда.

  • Нураим Айбашова: Особенности массового найма персонала:практический кейс от торгового дома Нураим Айбашова: Особенности массового найма персонала:практический кейс от торгового дома "Народный"

    Директор по персоналу с опытом работы в сфере ритейла и HR
    более 10 лет, внутренний тренер компании.