11 апреля на 6-м Форуме HRD Inter Forum Almaty будут представлены спикеры разных сфер, профессий и рангов. Потому что лучшие решения рождаются в коллаборации между разнообразно мыслящими людьми. А люди – это главный капитал любой компании и государства. 6-й юбилейный #HRDIFA – это подрыв HR-соZнания. Но с учетом реалий бизнеса Казахстана.
О форуме
Лейтмотив: Big idea
Дата: 11апреля 2019
Место: гостиница Kazakhstan, зал Grand Palace, проспект Достык, 52/2
150 участников
15+ спикеров
Формат: Новые спикеры, в формате коротких креативных, искренних и практически полезных выступлений, поделятся экспертизой, помогут найти новые смыслы и сформировать фокус HRD и TOP-менеджерам, чтобы развивать команды и бизнес в ключе устойчивого развития.
Почему Big Idea?
Рынок труда продолжает стремительно меняться, в том числе и за счет подрастающего поколения Z. Новая молодежь готова с легкостью менять компании, ищет в работе Big Idea и хочет чувствовать свою значимость. Раньше у нас был рынок работодателей. Сейчас же наступило время кандидатов – именно они выбирают компанию, а не наоборот.
Это лишь немногие факторы, которые будут способствовать увеличению дефицита талантов. В таких реалиях новые инструменты и технологии, креативность и HR-брендинг больше не прихоть, а необходимость.
Чтобы вывести свою работу на новый уровень, предлагаем вам погрузиться в мир новых смыслов и трендов, которые продемонстрируют наши спикеры на форуме 11 апреля 2019.
Что вас ждет?
- Интернациональный состав спикеров
- Живые динамичные выступления
- Нетворкинг
- Инсайты
- Удивительные открытия
СПИКЕРЫ:
- Gizem Kolabas, Capsim Turkey (Турция)
- Ильгиз Валинуров, Президент Гильдии рекрутеров (Россия)
- Иван Коловалов, Директор IQ Consultacy (Россия)
- Юлия Бижко, Директор HRD-форума (Украина)
- Елена Сабурова, HRD «ОСГ Рекордс менеджмент» (Казахстан)
- Жанар Нурлыбек, профессиональный нетворкер, блоггер (Гражданин мира)
- Жанаргуль Изимова, Управляющий директор по развитию розничного бизнеса, ДБ АО Сбербанк (Казахстан)
И другие спикеры…
В ПРОГРАММЕ:
- Бизнесс-симуляции на службе эффективности сотрудников и показателей бизнеса
- Культура инноваций
- Вовлеченность и оценка персонала
- Таланты. Талантливая команда
- Турборекрутинг: как находить сотрудников быстрее конкурентов?
- HR-автоматизация. Кейс: Положительный опыт внедрения карьерной лестницы и уменьшение текучести персонала на 10%.
- Роль сервиса и нетворкинга для эффективного взаимодействия как внутренних, так и внешних клиентов. Развитие карьеры и выстраивание качественных коммуникаций со всеми стейкхолдерами в компании.
И еще много новых актуальных тем…
Детали: http://hrd-forum.kz/
Регистрация:http://hrd-forum.kz/registraciya/
У нас появился Telegram-канал HR-Expert! Теперь статьи, новости и другие интересные штуки из области управления человеческими ресурсами стали ещё ближе!
Подписывайтесь на канал, и HR-мир будет на расстоянии одного клика!
Наш телеграмм канал