Кто такие HR-специалисты и зачем они нужны?

22 января 2018 Елена Машукова
Кто такие HR

HR-спецы все чаще имеют узкую специализацию по таким направлениям как: подбор персонала, его адаптация, оценка, обучение, мотивация, льготы и компенсации, корпоративная культура и прочие. Зачастую, они также совмещают и обязанности бизнес-тренеров. Повышает «цену» HR-специалиста: знание английского, опыт общения с клиентами, готовность к командировкам по территории Украины, ярко выраженные организаторские способности, высокая коммуникабельность, презентабельная внешность, хорошо поставленная речь.

Перечень обязанностей HR-специалистов достаточно внушителен, среди них: формирование профессиональных и личностных требований к кандидатам, ведение кадрового делопроизводства, мониторинг рынка труда, исследования морально-психологического климата в коллективе, организация и проведение корпоративных мероприятий, и многое другое.

В целом, спрос на HR-специалистов будет только расти вместе с их зарплатами, считают эксперты. Одновременно с этим, все больше станут востребованы услуги рекрутинговых компаний.