HR бизнес-партнер

Профессиональное сопровождение HR процессов

В настоящее время специалистов в области HR, которые понимали бы и делали управления персоналом на системном уровне все меньше…

HR бизнес-партнер
А потребность компаний получат системы управления персоналом на высоком уровне все больше…

Где же выход?

Он есть! Мы вам предлагаем стратегическое HR сопровождение вашей компании, исполнение функций HR в аутсорсинге.

6 трудностей, которые испытывают генеральные директора при найме HR-менеджера:

1

Не могут понять уровень компетентности HR-ра при найме: говорит вроде правильно, а умеет ли делать?
    1. 2

      Затрудняются детализировано поставить задачи HR-специалисту, а он как будто не понимает, или не может исполнить на том уровне, как хочется
генеральному директору.
    1. 3

      HR-специалист не ведет работу по разработке улучшений, а просто исполняет текущие задачи по найму и документообороту.
    1. 4

      Генеральный директор видит, что в целом ситуация в компании через 2-3 месяца после найма HR-специалиста не поменялась. Есть незначительные изменения, но они не существенны для компании в целом.
    1. 5

      HR-специалист не может внятно (в цифрах и деньгах) объяснить, как его работа за предыдущий месяц улучшила эффективность сотрудников компании.
    1. 6

      Более сложные задачи, вроде «разработать систему мотивации для продавцов», вводят HR-специалиста в ступор, а если он и предлагает изменения, то не может аргументировать, почему новая система будет лучше.

Что мы предлагаем?

Мы предлагаем вам сэкономить ваши деньги, получив самые технологичные достижения в области HR-менеджмента по цене месячной зарплаты среднего HR-специалиста. Это будет выглядеть по цене так, как если бы вы взяли на работу второго HR-специалиста. Зато пользоваться нашими наработками и рекомендациями, вы будете постоянно. То есть платите каждый месяц и наслаждаетесь отстроенной HR-системой, специально заточенной под ваш бизнес.

Услуга HR бизнес-партнер позволит вам оптимизировать работу HR отдела, выстроить механизмы управления персоналом для получения максимальной прибыли от инвестиций в кадры и, наконец, высвободит время для решения стратегически важных для развития компании задач.

Также вы избежите разочарования и не будете беспокоится, тратя свое время на не подходящих вам HR-специалистов и неудовлетворительные результаты их работы.

HR бизнес-партнер

Как мы это делаем?

Мы предлагаем вам три варианта HR сопровождения.

  • Эксперт ответит на любой ваш вопрос

Вы сможете самостоятельно решить свои задачи, следуя нашим рекомендациям с учетом особенностей вашей организации

Поможет с определением инструментов и первыми шагами
  • Совместное сопровождение в разработке HR стратегии оптимальной для вашей компании

Вы пользуетесь совместными решениями и наработками нашего HR-эксперта, а также методологиями и шаблонами

Научим эффективно управлять всеми инструментами HR специалиста вашей компании

  • Вы получите профессиональную помощь по разработке и внедрению HR систем (грейдов, KPI, методологии найма, адаптации, разработка моделей компетенций, должностных инструкций и др)
  • Аудит существующей и формирование комплексной стратегии в области HR с учетом особенностей вашей компании.
  •  

Рекомендации по формированию положительного имиджа и привлекательного бренда работодателя, снижение затрат на HR

Вы получите:

  1. 1

    Консультирование по коррекции HR-функций организации: формирование кадровой политики, подбор персонала, его адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация, оценка кадров, построение и улучшение корпоративной культуры и др.
  2. 2

    Пошаговые рекомендации по управлению персоналом с учетом особенностей вашей организации от HR-эксперта с 12-ним опытом работы.
  3. 3

    Аудит
    HR-отдела: сжатые сроки определим, с какими проблемами сталкивается ваша компания в области “управления персоналом” и какие точки роста можно использовать для дальнейшего развития.
  4. 4

    Сопровождение в разработке стратегических HR-целей компании.
  5. 5

    Гармонично отстроенную под ваш бизнес систему управления человеческими ресурсами, включая такие области как: отбор, найм и адаптацию персонала, оценку персонала, планирование его обучения и развития, систему мотивации по KPI, соответствующую современным трендам.
  6. 6

    Мы спроектируем вместе с вами HR-систему, при которой найм, движение и рост вашего персонала будет управляемым, а поведение –прибыльным!
  7. 7

    У вас появится удалённый HR-эксперт, который не сидит в кабинете, а в содружестве с топ-менеджментом и вашим HR-специалистом предлагает оптимальные решения для вашей компании с учетом всех особенностей корпоративной культуры.
  8. 8

    Мы обучим вашего HR-специалиста думать и пользоваться наработками наших специалистов в полной мере и понимать ваш язык предпринимателя, а также уметь улучшать работу систем.
  9. 9

    Мы разработаем вместе с вами HR-стратегию, которая послужит генеральным планом по росту капитализации вашей компании за счет человеческого ресурса.
  10. 10

    Вы получите систему, независимую от человеческого фактора: разработанные методологии просты и понятны в использовании.

Выгоды:

  • Готовые пошаговые решения вашей проблемы и оптимальные алгоритмы для вашей компании, с одной консультации.
  • Работа с персоналом компании ведется системно и экономически выгодно для компании, HR-специалист помогает вам заработать больше.
  • HR-менеджмент компании технологически отстроен на высоком экспертном уровне и не подвержен риску человеческого фактора.
  •  

***HR сопровождение будет детализировано под вашу компанию перед началом сотрудничества с нами