Аудит кадрового делопроизводства

Ваши документы будут в полном порядке

Многие формальные, нечаянные, непреднамеренные ошибки в кадровом делопроизводстве не только ведут к нарушению прав работника, судебным разбирательствам, но и заканчиваются для работодателя административной ответственностью за те или иные деяния, которые закон квалифицирует как административные правонарушения. Неграмотное оформление кадровой документации и ведение КДП может повлечь финансовые проблемы организации.

6 причин для проведения аудита кадрового делопроизводства

  • Покупка предприятий
  • Продажа действующих бизнес структур
  • Смена кадрового состава
  • Получение предписания трудовой инспекции о проведении выездной проверки
  • Смена руководителя компании
  • Увольнение сотрудника ответственного за ведение кадрового делопроизводства

Что предлагаем мы

  • Проверка документов Проверка документов Сверка имеющихся документов с перечнем необходимых - для полноценного кадрового делопроизводства
  • Выявление рисков Выявление рисков Экспертиза всех имеющихся документов на соответствие Трудовому законодательству
  • Поиск решений Поиск решений Рекомендации по исправлению нарушений

После проведения аудита кадрового делопроизводства вы получаете экспертное заключение

  • Предмет проверки
    Указание на документ
  • Вид нарушения
    Указание на нарушенные нормативные акты
  • Комментарии
    Указание на нормативные правовые акты, которые подлежат применению в данном случае
  • Риски компании
    Указание на возможные санкции
  • Рекомендации
    По исправлению нарушений