HR-expert / СМИ о нас СМИ о нас Нечто управляет системой нашей компании. Интервью FORBES02.08.2019Ура! Эйчарщиков не надо «агитировать» за интеграцию02.08.2019Интеграция с “дезинтеграцией” в голове02.08.2019Скорость важнее силы, а точность важнее скорости02.08.2019Мой блог на Forbes : Идеи в жизнь.02.08.2019 Рассуждения о том, а откуда она вообще взялась эта… «несистемность»? Статья в журнале Бизнес Меридиан.02.08.2019 27,28 и 29 марта Провел серию блиц-тренингов “Люди и системы: конфликты, решения, новые возможности”02.08.2019Что нужно знать и уметь, чтобы быть экспертом?02.08.2019Эффективность персонала: как отключить энергосберегающие стратегии?02.08.2019Профессия HR для тех, кто хочет развиваться02.08.2019Вовлеченность или факторы заинтересованности сотрудников02.08.2019 АЛМАТИНСКИМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ РАССКАЗАЛИ, КАК ПРОЙТИ КРИЗИС ПРОДАЖ БЕЗ ПОТЕРЬ02.08.2019 Технолог успеха. Интервью с экспертом по организационному развитию Дмитрием Чуприна02.08.2019Здоровье вашего бизнеса02.08.2019Несистемное мышление, не эффективные системы управления компаниями02.08.2019Наполеоновская» болезнь02.08.2019 Что там? За зоной комфорта?02.08.2019Выполнение заданий по схеме: планирование, действие, проверка и исполнениек статьи02.08.2019Об ошибках в межкультурной организации02.08.2019Стратегический Маркетинг — инструмент развития компаний02.08.2019HR: как спастись от молота на наковальне?02.08.2019 Убей в себе нищего02.08.2019Основные экономические законы02.08.2019Управление процессами разрешения вопросов02.08.2019Могут ли работать идеи Р. Кийосаки в Кыргызстане?02.08.2019Превратите себя в органайзер02.08.2019 Анализ риска02.08.2019Хороший или плохой менеджер?02.08.2019Что лучше открыть ТОО или ИП в Казахстане?02.08.2019Шестигранная звезда02.08.2019Девять аспектов в оценке поставщика02.08.2019 Бизнес: проблемы роста02.08.2019Проектное финансирование и факторы успеха02.08.2019Быстрое исправление проблем02.08.2019Как банки оценивают кредитоспособность клиентов02.08.2019Эффективные телефонные переговоры02.08.2019 Ледоколы02.08.2019Современное понимание лидерства02.08.2019Пять форм власти Френча и Рейвена02.08.2019Альтернативное образование в Казахстане: “за” и “против”02.08.2019 Система блуждающего управления02.08.2019Система Сбалансированных Показателей для новичков02.08.20195 способов, помогающих вернуть недовольного работника02.08.2019Экспертиза, как форма власти02.08.2019Брейншторминг02.08.2019 Start Up проекты: проблемы «стартаперов» и что делать, чтобы заработало?02.08.2019Модель Компетенций: больше чем инструмент оценки персонала02.08.2019KPI — или, как не «убить» команду02.08.2019Методика проведения групповых собеседований02.08.2019 Мои первые шаги в HR-консалтинге02.08.2019Корпоративная книга продаж02.08.2019Век информационных технологий02.08.2019Работа в «облаках»02.08.2019 Генерация новых идей02.08.2019Психологическое воздействие кредитных карт02.08.2019Эмоциональная отзывчивость02.08.2019Нахождение достойного компромисса02.08.2019Формула счастья и любви02.08.2019 Стили лидерства02.08.2019«Вредные» полезные советы для начинающего бизнесмена02.08.2019Работа с раздражающими людьми02.08.2019Виртуальные деньги02.08.2019Способы приобщения руководителей к участию в корпоративных социальных сетях02.08.2019 Как написать бизнес-план?02.08.2019Конкурентное сотрудничество02.08.2019Поставьте свои деньги на автопилот02.08.2019И тебя вылечат… и меня вылечат02.08.2019Брэнды в консалтинге02.08.2019 Прокрастинация? Нет, не слышали…02.08.2019Круиз-контроль. Как наладить работу в коллективе?02.08.2019 Кризисные моменты в жизни ребенка02.08.2019Сми и ребенок02.08.2019 Харизматичный лидер как ключевое звено системы продаж в B2B…02.08.2019 Какие ошибки автоматизации съедят ваши деньги и время02.08.2019 Что происходит с IT в Казахстане?27.05.2022Я или мы? Несколько советов о том, как коллектив компании сделать командой02.08.2019 ЛАЙФХАКИ ПО СОЗДАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ02.08.2019 Дариус Радкявичус об управлении бизнесом: Важны не деньги, а счастье02.08.2019В Бишкеке пройдет тренерская мастерская Дмитрия Чуприна02.08.2019 ЖИВАЯ ПРАКТИКА. Бизнес-школа на костях компаний. Инструменты, которые не работают.02.08.2019Биатлон для ТОП – менеджера02.08.2019Один правильный вопрос в помощь HR-ам02.08.2019«НАША ЗАДАЧА — СДЕЛАТЬ КУЛЬТУРУ HR ПОНИМАЕМОЙ»02.08.2019KPI и грейды Все о материальной мотивации сотрудников02.08.2019 Советы предпринимателям: Секреты эффективного IT проекта02.08.2019Факторы успешного стартапа02.08.2019 Организационное развитие: каков он – жизненный цикл компании?11.07.2019Уровни HR-менеджера в компании11.07.2019 Как оценить результативность сотрудников?11.07.2019KPI и грейды11.07.20198 причин, почему ваш HR-менеджер не может разработать систему мотивации по KPI. И что с этим делать11.07.2019Уровень удовлетворенности и вовлеченности персонала: как проводить опрос?11.07.2019 Как не наломать дров при разработке KPI11.07.2019KPI и грейды все о материальной мотивации сотрудников11.07.2019 Как нанять HR-менеджера?11.07.2019Будущее наступило, прошлое не ушло11.07.2019 Злокачественная тусовка или затерянный мир: альтернативные типы компаний и роль HR-а в них11.07.2019 Когда и каким компаниям, и что именно необходимо встраивать в работу своего HR-отдела?11.07.2019Трудности руководителей при найме HR-менеджера в свою компанию и как их преодолеть11.07.2019