hr radio
Это метод формирования окладов, в основе которого лежит оценка сотрудника со стороны ценности его должности для предприятия.
На основе полученных путем анализа данных, начисляется заработная плата, которая учитывает множество моментов, начиная от личных качеств самого сотрудника, заканчивая его непосредственным вкладов в развитие компании.
Разработка критериев и баллов оценки должностей
Подбор критериев под каждого клиента
Оценка должностей
Оценка должностей менеджментом Компании
Реализация грейдовой системы
Построение систем грейдов, оплаты труда и правил роста сотрудников