Видео

Когда стоит потратиться на обучение персонала. Ситуации и практические примеры. Как оценить эффекты обучения и эффективность приглашенного тренера. Сотрудник сотруднику рознь: кого не стоит обучать за счёт компании.
В гостях у Елены Машуковой в программе “PRO персонал” – Ольга Черемных, начальник отдела по управлению персоналом, HR-консультант

Основные проблемы, связанные с наймом персонала: со стороны работодателя и со стороны кандидата (соискателя). Как более точно сформулировать требования и соискателя, и работодателя, для того, чтобы быстрее найти друг друга. Как соискателю получить работу своей мечты, а работодателю получить сотрудника своей мечты.
В гостях у Елены Машуковой в программе “PRO-персонал” – генеральный директор кадрового холдинга “Elite” Олег Парахин и консультант холдинга “Elite” Юлия Астанина

Текучесть персонала или “индекс вращающихся дверей”, как симптом организационных проблем. Разбираемся с причинами и получаем эффекты снижения текучести. Практические инструменты работы с текучестью кадров. Примеры и кейсы.
В гостях у Елены Машуковой в программе “PRO-персонал” – Наталья Валерьевна Ткаченко, HR-эксперт, психолог, ассоциированный член Профессионального Средне-Азиатского гештальт-сообщества (ПСАГС)

В программе «Вечер трудного дня» на канале TV1.KG гостем эфира стал наш HR эксперт и аналитик, руководитель HR консалтинга (www.hr-expert.kz) компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» – Елена Машукова. Елена рассказала об особенностях HR менеджмента, про уровни развития HR и о том, как важна для компании корпоративная культура.

В программе «Вечер трудного дня» на канале TV1.KG наши эксперты стали гостями эфира и поговорили с Максимом Полетаевым на очень интересные и актуальные темы. Елена Машукова – HR эксперт и аналитик, руководитель HR консалтинга (www.hrexpert.kz) компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» рассказала об особенностях консалтинга, об ошибках стартап-проектов, об аналитике и ее инструментах в сфере управления компанией. Ксения Ермолова – эксперт по сервису, руководитель практики по командообразованию «Dream Team» (www.dreamteam.kz) компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» раскрыла секреты построения команд, а также рассказала об особенностях тимбилдингов. 

Почему нужно предпринимать активные действия по поиску кандидатов и для каких профессий или ситуаций это актуально. Как найти решения? Карта потенциальных кандидатов. Строим каналы оповещения. Реализуем активные шаги. В гостях у Мирослава Воронкова – HR-эксперт, аналитик, исполнительный директор компании «Дмитрий Чуприна  & Партнеры» Елена Машукова. Общественное интернет-радио “Радио Медиаметрикс Казахстан”. Уникальный и единственный проект в Казахстане, который позволяет всем пользователям смотреть и слушать передачи в различных категориях и темах общественно-политической направленности, о международных отношениях, экономике, медицине, культуре, спорте, социальных проектах, науки, образовании, психологии, поэзии, туризме, звездах страны и много много интересных тем.

Елена Машукова – HR эксперт и аналитик компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры», руководитель практики HR Expert рассказала в программе «С утра пораньше» на телеканале «Апрель» о том, как важно грамотно управлять человеческими ресурсами в компании. Поговорили о том, какую пользу приносит HR бизнесу, о том, что сегодня HR – это не отдел кадров, а гораздо шире и интереснее…HR – это ресурс стратегического уровня….

Елена Машукова – HR эксперт, аналитик компании “Дмитрий Чуприна&Партнеры” стала гостем в редакции сайта http://www.zarplata.kz/. Елена Машукова об основных типах конфликтных ситуаций и их решений. Конфликты – это симптомы проблем в организации, требующие системных решений. Что делать? Кейсы, инструменты и решения по каждому типу конфликтов – ответы в этом выпуске. – Личностные конфликты в компании (участвуют двое). Из личного опыта: конфликт между двумя юристами компании – жесткое решение. – Вертикальные конфликты (между руководителем и подчиненным). Кейс: конфликт между HR-ром и генеральным. – Конфликты в группах (подразделения, отделы компании). Инструмент: делаем клуб медиации.

Борьба с возражениями осуществляется постоянно во всех подразделениях и отделах. А как бороться с ними? Как убедить руководство? Этими вопросами задаются многие HR специалисты в различных компаниях. HR эксперт и аналитик компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» Елена Машукова была гостем в редакции сайта https://zarplata.kz/

HR эксперт и аналитик компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» Елена Машукова была гостем в редакции сайта https://zarplata.kz/ и рассказала о: – руководство к действию для HR-менеджеров – идеологические признаки: вымпелы, значки, звездочки – геймификация в обучении и работе (что работает и какие риски) – главное в мотивации: стимул и реакция – поле метрик и оценка внутренних процессов – эмоциональная мотивация (счастье на работе)

HR эксперт и аналитик компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры» Елена Машукова была гостем в редакции сайта https://zarplata.kz/ и рассказала о: – руководство к действию для HR-менеджеров – идеологические признаки: вымпелы, значки, звездочки – геймификация в обучении и работе (что работает и какие риски) – главное в мотивации: стимул и реакция – поле метрик и оценка внутренних процессов – эмоциональная мотивация (счастье на работе)

Ролик выполнен в стиле инфографики и расскажет вам о роли HR в компании

Как прошел первый в Бишкеке и пятый по счету HR-форум

Анастасия Хазовская – Руководитель HR – департамента ресторанной компании “Kaynar Group”. В рамках программы “Простые рецепты для бизнеса с Еленой Машуковой” поделится опытом работы HR в ресторанном бизнесе, о том как важно наставничество в построении крепкой команды специалистов

Интервью Елены Машуковой для телеканала РTV media. Ведущая Асель Абыкеева обсудит с Еленой Машуковой об управлении человеческими ресурсами, HR, как правильно создать HR-бренд компании

Как прошел первый в Бишкеке и пятый по счету HR-форум

Елена Машукова – HR-эксперт и аналитик компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры” расскажет в этом видео об HR-наставничестве. Что такое HR-наставничество? Как его внедрять? И как работает компания “Дмитрий Чуприна & Партнеры” по проектам “HR-наставничество”

Отзыв от гостя четвертого международного HR-форума, который состоялся в 2018 году в Алматы

Анастасия Хазовская расскажет о своих впечатления от четвертого международного HR-форума, который состоялся в Алмате, в 2018 году

Ролик о том как прошел четвертый международный HR-форум в 2018 году, в Алмате

Светлана Ошерова расскажет о своих впечатлениях от третьего международного HR-форума, который состоялся в Алмате, в 2017 году

Ольга Журба расскажет о своих впечатлениях от третьего международного HR-форума, который состоялся в Алмате, в 2017 году

Ирина Бескоровайная расскажет о своих впечатлениях от третьего международного HR-форума, который состоялся в Алмате, в 2017 году

Жанна Тюмеева расскажет о своих впечатлениях от третьего международного HR-форума, который состоялся в Алмате, в 2017 году

Как прошла HR-школа Елены Машуковой в Астане

Елена Чикакова и ее впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Отзыв от участницы и ее впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Елена Чикакова и ее впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Нона Ким и ее впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Участник и его впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Ролик о том как прошла HR-школа в Бишкеке

Участник и его впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Участница и её впечатления от HR-школы Елены Машуковой

Елена Ковалик расскажет о своих впечатления от третьего международного HR-форума, который состоялся в Алмате, в 2017 году

Елена Машукова расскажет в этом видео о типах мотивации сотрудников. Ответит на вопросы, как меняется мотивация, отсутствие вовлеченности, и как узнать о сущности соискателя и уровне его мотивации всего за несколько вопросов

Елена Машукова расскажет в этом видео о моделях компетенции. Ответит на вопросы, как узнать имитируют ли свою деятельность сотрудники или нет, как выявить этап “тусовки”, определить зону ответственности и многое другое

Простые рецепты для бизнеса с Еленой Машуковой, в гостях Айнура Кошоева. Айнура Кошоева – директор по персоналу и организационному развитию “Билайн Кыргызстан”. Лучший HR-директор по версии “HR Excellence” by WIND, Кыргызстан. Международный эксперт в управлении персоналом. Расскажет в этом видео о том, как устроится в международную компанию, как стать не только HR, но и бизнес партнером