Нематериальная мотивация

Повысим уровень эффективности ваших сотрудников

Почему важна нематериальная мотивация

  • Материальная мотивация способна постепенно превратиться в дорогое удовольствие, расходы серьезно увеличивается. Финансовые поощрения закрывают только низшие ступени потребностей. Поэтому денежная мотивация имеет лишь краткосрочный эффект.
  • У сотрудников есть не только материальные потребности, но и нематериальные, такие как развитие, реализация своего таланта/потенциала, признание окружающими и т.д.

Плюсы нематериальной мотивации:

  • Формирует чувство сопричастности к общему делу у сотрудников компании
  • Способствует сплочению коллектива, поскольку предполагает организацию мероприятий, что хорошо сказывается на атмосфере в компании
  •  Не требует больших материальных затрат

Что мы предлагаем

  • Тестирование Тестирование Изучение уровня удовлетворенности и лояльности персонала
  • Диагностика Диагностика Диагностика действующей системы мотивации (если есть в компании)
  • Анализ Анализ Проведение анализа мотивационной ситуации в компании, уровень удовлетворенности персонала, подготовить отчет
  • Оценка Оценка Определение критериев для оценки работы сотрудников
  • Определение бизнес-процесса Определение бизнес-процесса Расписание «потока», выявление главного бизнес-процесса, который определяет достижение нужного результата
  • Повышение квалификации Повышение квалификации Разработка способов повышения квалификации сотрудников
  • Система стимулирования Система стимулирования Выстраивание системы нематериального стимулирования
  • Тестовая оценка Тестовая оценка Проведение тестовой оценки, оценка релевантности подхода, корректировка системы в случае необходимости

Что вы получаете

  • Рост производительности Повышение уровня эффективности работы и производительности труда сотрудников
  • Увеличение эффективности Увеличение эффективности и прибыльности самой компании
  • Удовлетворенность сотрудников Удовлетворенность сотрудников выполняемой ими работой
  • Команда единомышленников Создание коллектива успешных менеджеров
  • Кадровый резерв Удержание в компании квалифицированных кадров
  • Практический менеджмент Формирование знаний и умений по планированию в сфере управления кадрами