Что нужно знать и уметь, чтобы быть экспертом?

Шаг 1. Исследовательский. Прежде всего, нужно очертить области своей профессиональной деятельности и посмотреть, где ты силен, а про что вообще только слышал краем уха. Обязательно почитать на свою профессиональную тему 3-5 авторских книги,  свериться, точно ли все говорят про то, что вы обозначили, как зоны своего роста.

Обычно я задаю вопрос в интернете, нахожу толковую справочно-информационную статью, читаю ее и смотрю на какие источники ссылается автор. Вот эти то первоисточники и требуют изучения по теме. Итак, мы теперь точно понимаем, что нужно изучить, поделать, понять по своей профессии. Дальше можно нарисовать что-то вроде Колеса Баланса, где каждая хорда обозначает какую-то сферу деятельности в вашей профессии.

Например, для себя, как для HR-эксперта я бы обозначила вот такие сферы:

Теперь надо расставить свои значения, то, насколько в той или иной сферы вы, на ваш непредвзятый взгляд, сильны. Это, конечно, самооценка, но если вы критически подходите к этому вопросу, все получится. Итак, вторая диаграмма может выглядеть так:

Продолжение статьи по ссылке: https://rabotanur.kz/tips-%D0%A7%D1%82%D0%BE+%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%BE+%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8C+%D0%B8+%D1%83%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%8C+%D1%87%D1%82%D0%BE%D0%B1%D1%8B+%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C+%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%BE%D0%BC-640

Читайте также:  27,28 и 29 марта Провел серию блиц-тренингов “Люди и системы: конфликты, решения, новые возможности”