Построение HR-отдела

Просто, легко, доступно каждому!

Мы создадим работающий HR-отдел для вашей компании

6 трудностей руководителя

у которого нет HR-отдела
  • Найм персонала ведется с неизвестной степенью эффективности. Непонятно, какую пользу приносят вам люди, которых вы взяли.
  • Новички часто дезориентированы, а поэтому вы переплачиваете им за первые месяцы работы, они вам не несут столько пользы, сколько вы им платите.
  • Вы не знаете, насколько компетентны ваши люди на местах и действительно ли они эффективны настолько, как вы бы хотели
  • Вы не управляете ростом компетенций ваших сотрудников, и поэтому часто ошибаетесь, когда повышаете сотрудников.
  • Вы чувствуете, что ваш коллектив - это не та команда единомышленников, о которой мечталось, но не знаете что с этим делать.
  • Иногда ваши люди не мотивированы на достижения и ищут выходы, как отсидеться, а вы думаете о несовершенствах вашей системы мотивации, но не знаете, как это поправить.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

  • Экономия Экономия Вы перестанете терять деньги на найме «не своих» сотрудников
  • Адаптация новичков Адаптация новичков Вы повысите скорость адаптации новичков, а значит окупаемость сотрудника на испытательном сроке вырастет и он быстрее начнет приносить реальную пользу
  • Эффективность работы Эффективность работы Вы увидите основные причины неэффективности ваших сотрудников фронт-офиса и получите простой алгоритм повышения этого фактора, что увеличит ваш доход
  • Нематериальная мотивация Нематериальная мотивация Вы будете работать с настроениями и мотивацией сотрудников, а значит это создаст здоровую атмосферу, нацеленнную на результат. Ваши сотрудники станут более счастливы
  • Материальная мотивация Материальная мотивация Вы сможете внедрить быстро и без рисков систему мотивации через KPI или поработать с окладной системой (грейды), что увеличит отдачу персонала и оптимизирует Фонд Заработной Платы
  • Развитие сотрудников Развитие сотрудников Вы сможете работать с повышением производительности труда и растить таланты внутри своей организации

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

  • Уровень Light (6 месяцев)
    Процесс работы:
    В ходе проекта мы взаимодействуем с Вашим HR-менеджером, он получает теоритические знания и применяет практические инструменты в Вашей компании.
    Результаты:
    - Вы нанимаете правильных людей с надежностью до 99%;
    - Повышается эффективность работы работников фронт-офиса, они приносят больше дохода;
    - У Вас появляется адекватная и современная система мотивации персонала, включая нематериальные факторы.
  • Уровень Medium (6 месяцев)
    Процесс работы:
    - Выбираем HR-менеджера;
    - Проводим тренинг ;
    - Выделяем 5 задач ;
    - Реализуем;
    Результаты:
    - Вы решаете 5 самых наболевших вопросов с персоналом;
    - Вы получаете бизнес-выгоду от каждого нашего решения;
    - Внедрение HR-отдела происходит без сопротивления менеджеров.
  • Уровень Grand (1 год)
    Процесс работы:
    Выстраиваем эффективную HR-систему, выявляем проблемные зоны, проводим апгрейд кадрового документооборота, разрабатываем справедливую систему оплаты, повышаем уровень корпоративной культуры, улучшаем бренд работодателя.
    Результаты проекта:
    - Вы получаете укомплектованный HR-отдел в зависимости от задач;
    - Проект двигается по scrum;
    - Мы с Вами решим крупные стратегические задачи с выгодой для бизнеса;
    - Готовим к автоматизации;
    - Вы получаете эффективно работающие подсистемы HR ( системы найма, оценки, адаптации, обучения персонала).

Наши клиенты

Сколько это стоит

  • $1200 Уровень Light - Онлайн обучение с поддержкой куратора Решение основных задач:
    - Как привлечь много кандидатов и выбрать самых лучших;
    - Как повысить эффективность действующих сотрудников;
    - Как выстроить для них адекватную систему мотивации.
  • $6000 Уровень Medium - Консультационный формат от лучших экспертов Решение 5 актуальных задач на выбор. Например:
    - Разработаем систему мотивации по KPI для всей компании;
    - Внедрим дистанционную систему обучения;
    - Повысим командный дух без финансовых вложений;
    - Остановим текучесть;
    - Обновим систему найма.
  • $15000+ Уровень Grand - Погружение экспертов в стратегические задачи вашего бизнеса Построение HR-системы:
    - Разработка стратегической канвы работы с персоналом и поиск эксклюзивных решений;
    - Внедрение технологичных систем оценки, найма, адаптации, обучения и мотивации персонала
    - Работа с брендом работодателя
    - Работа с корпоративной культурой.

Появились вопросы? Напишите нам!