Управление эффективностью персонала – это один из ключевых приоритетов для руководителей компаний. Собственники и топ-менеджмент хотят видеть в компании простую в использовании систему, которая позволяет эффективно управлять производительностью сотрудников в динамично меняющихся условиях с высоким уровнем неопределенности. Условия цифровой трансформации, быстро меняющейся среды, а также появление новых поколений сотрудников требуют введения новых принципов управления персоналом. Традиционный подход к управлению эффективностью, предусматривающий постановку задач на год, проведение анализа каждые полгода, формализованное планирование развития и обучения персонала и ежегодный мониторинг и оценку результатов сотрудников, постепенно теряет свою актуальность на фоне всеобщей диджитализации и ускорения процессов.
Примите участие в онлайн-конференции “Управление эффективностью” 10-11 декабря 2020, чтобы выстроить свою систему Performance Management и повысить результативность процессов в компании.
В числе спикеров будет выступать с интересной темой: “Выстраивание системы управления эффективностью с нуля на примере кейсов (IT и фармацевтика)” наш HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной консалтинговой компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры” – Елена Машукова.
Подробная программа и условия участия на сайте: https://bit.ly/36SqADw