Открыта вакансия “HR-менеджер”

Открыта вакансия "HR-менеджер"

В команду наших партнеров нужен HR-менеджер! Это сеть самых крутых парков и игровых зон для детей SMagic. Головной офис компании находится в г. Бишкек. Скорость развития компании очень высокая. Компания дошла до этапа развития, когда необходимо упорядочить внутренние процессы, и обязательно найти человека, который станет «хозяином HR-процессов».

Требования:

Что должно быть у вас?

У вас должен быть опыт работы в найме и адаптации не менее 2-3 лет, а также в ведении кадрового делопроизводства, если вы знакомы и с другим функционалом HR-менеджмента (обучение и развитие, оценка, мотивация сотрудников, работа с корпоративной культурой, формирование HR-бренда) и знаете, как это все работает на практике, это будет большим плюсом.

Но для нас главное, чтобы вы как «рыба в воде» были в найме и адаптации, кадровом делопроизводстве, очень важно, чтобы у вас было желание профессионально развиваться.

Высокая скорость и продуктивность, быстрая обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и выстраивать коммуникации – это то, что мы ждем от HR-менеджера.

Обязанности:

Что делать надо будет?

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК КР;
• Участвовать в разработке систем найма и адаптации;
• Осуществлять поиск, отбор и найм сотрудников, вести отчетность и аналитику по воронке найма;
• Сопровождать новичков во время адаптационного срока, поддерживая контакт с руководителями и с самими новичками, вести отчетность по сотрудникам на адаптационном сроке;
• Начать процесс сбора данных о действующих сотрудниках для формирования личных карточек (навыки, компетенции, должность и пр.);
• Разрабатывать должностные инструкции для сотрудников компании;
• Участвовать в разработке системы управления эффективностью действующих сотрудников компании;
• Предлагать методы и реализовывать инструменты системы нематериальной мотивации сотрудников;
• Проводить работы по развитию корпоративной культуры и построению HR-бренда компании;
• Выстраивать внутренние коммуникации;
• Участвовать в разработке других HR-систем компании.

Читайте также:  HR MEETUP: УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ

Условия работы:

В перспективе, вы сможете освоить те области HR-менеджмента, в которых еще нет должного опыта и стать HR-директором, наши партнеры всегда за то, чтобы сотрудники развивались и прозрачно видели карьерный путь.

Условия работы:
Рабочее время с 9.00 до 18.00
График работы: 5\2

Остальные подробности с удовольствием обсудим на собеседовании!

Отправляйте свое резюме на почту hr4.chuprina@gmail.com ОБЯЗАТЕЛЬНО с пометкой “HR-менеджер”