Вся информация о трудовом законодательстве 24/7 с помощью опытных экспертов!

Вся информация о трудовом законодательстве 24/7 с помощью опытных экспертов!

Наши партнеры – «Kadrykz.kz» предлагает Вашему вниманию онлайн-сервис для специалистов отдела кадров https://kadrykz.kz. Предлагаемый сервис – это пополняемый и обновляемый источник правовой информации в сфере трудовых отношений, кадрового делопроизводства, архивного хранения документов, управления персоналом.

Что вы получите при работе с онлайн-сервисом:

  • Вам не нужно больше искать информацию по разным источникам – Вы всё найдете здесь
  • Будете в курсе всех новостей в сфере трудовых отношений
  • Задайте вопрос – и наши эксперты ответят Вам
  • Скачивайте образцы кадровых документов в формате Word
  • Подберите любой удобный тариф
  • Вы легко найдете нужную информацию через строку поиска
  • С компьютера и телефона 24/7.

Пользователям https://kadrykz.kz доступны:

  • Кадровые новости
  • Разъяснения высококлассных экспертов к изменениям в трудовом законодательстве РК
  • Ответы на вопросы от специалистов Минтруда РК и ведущих юристов
  • Образцы кадровых документов (приказы, акты, протоколы, справки и т.д.)
  • Нормативные правовые акты в сфере трудовых отношений, охраны труда и техники безопасности, иностранной рабочей силы, персональных данных
  • Методические рекомендации по работе согласительных комиссий, разработке системы оплаты труда, номенклатуры дела, разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников, о процедурах медиации и многое другое
  • Классификаторы и профессиональные стандарты
  • Материалы по деловой переписке
  • Архивное хранение документов
  • События в сфере HR
  • Повышение квалификации (семинары/вебинары)
  • многое другое.

Материалы публикуются в соответствии с законодательством Республики Казахстан, имеют ссылки на НПА или официальные источники!

Заходите на сайт https://kadrykz.kz!

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78

e-mail: info@kadrykz.kz

 

 

Здесь можео вести любой вести заголвок

    Читайте также:  Как разработать и внедрить KPI?