Базовая HR школа: найм и адаптация

31 января 2020 Юлия Шатило
Базовая HR школа: найм и адаптация

Базовая HR школа. За плечами участников Базовой HR школы, которая проходит в Бишкеке, четыре дня интенсивного обучения. Мы рассмотрели эффективные инструменты, применяющиеся HR менеджером в найме. За системой найма следует выстраивать систему адаптации. Не стоит путать отдельные функции, которые, HR менеджер выполняет в этих процессах. Функции, это не система. А, так сказать, ее составляющие. Эффективность найма и адаптации HR менеджеру необходимо анализировать и высчитывать через 2 месяца после того, как приняли человека на работу.

Базовая HR школа: найм и адаптация

А как понять, что система найма и адаптации эффективна?

Для начала необходимо выяснить: что будет являться первым результатом для человека в рамках какой-либо определенной позиции. Например, у HR менеджера первый результат — реализованный внутренний проект в компании (обычно рассчитанный на 1 месяц). И только после того, как человек работает и показывает первый результат, именно, это будет указывать на высокую эффективность в найме и адаптации.

Цель адаптации: не пропустить «плохих» людей далеко…

Базовая HR школа: найм и адаптация

Как и для системы найма, так и для системы адаптации обязательно нужно разрабатывать методологию. И это не значит, что она не может изменяться… HR менеджер должен анализировать достаточно ли хорошо «работает» методология, если нет, понимать, а что можно улучшить.

В процессе 4-го дня обучения мы разобрали несколько инструментов, которые помогают HR менеджеру создать в компании действительно работающую систему адаптации. Один из них — корпоративная книга.

Корпоративная книга упрощает процесс адаптации для новичков…

Рассмотрели все выгоды от системы адаптации, которые получает компания. И разобрали отличия между адаптацией и испытательным сроком.

Базовая HR школа: найм и адаптация

Заключительной темой 4-го дня стала — система дистанционного обучения. Разобрали ее содержание, задачи, преимущества.

Читайте также:  Базовая HR школа: по следам обучения...