HR ФОРУМ: Система вознаграждения ТОП-менеджеров

1 ноября 2019 Юлия Шатило
HR ФОРУМ: Система вознаграждения ТОП-менеджеров

20 ноября в Бишкеке состоится самое долгожданное событие осени — V Ежегодный HR ФОРУМ 2019! Тематика форума затрагивает мотивацию персонала, и поэтому мы присвоили ему нетипичное название — «MOTIVE&ACTION» («Мотивируй — Действуй!»).

HR ФОРУМ 2019 — это событие для малого и среднего бизнеса. На площадке соберутся 8 международный экспертов в области HR менеджмента — из России, Казахстана и Кыргызстана. Спикеры поделятся практическими наработками и реальными кейсами на примере крупнейших компаний.

HR ФОРУМ: Система вознаграждения ТОП-менеджеров

HR ФОРУМ: Тезисы выступления Константина Федорова, Россия

Константин Федоров, основатель консалтинговой фирмы COST a CONSULTING GROUP, эксперт в области организационного развития и управления персоналом. Константин выступит на HR ФОРУМЕ 2019 с темой: «Система вознаграждения ТОП-менеджеров. От системы краткосрочных бонусов до программ долгосрочного стимулирования (LTIP)».

Вы получите ответы на следующие актуальные подтемы:

  • Система вознаграждения ТОП-менеджеров, как часть работы над стратегией компании.
  • Структура компенсационного пакета ТОП-менеджеров.
  • Система краткосрочного вознаграждения — годовые бонусы. Отсроченные выплаты — плюсы и минусы.
  • Система среднесрочного вознаграждения — поощрения за инициативу и вклад в развитие компании.
  • Система долгосрочного стимулирования (LTIP) — поощрение акциями и опционами, фантомные акции.
  • Плюсы и минусы внедрения различных инструментов.

Регистрируйтесь на HR ФОРУМ 2019 прямо сейчас! Переходите на официальную страницу форума: http://www.hr-forum.kg

Читайте также:  Открыта вакансия Key аккаунт-менеджера