Как искать крутых специалистов в кризис?

HR-ФОРУМ СИБИРИ, УРАЛА И ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА - 2022

Проблема из наболевших. Казалось бы, рынок переполнен предложениями. Но компании раз за разом сталкиваются с тем, что не могут подобрать персонал, чтобы закрыть вакансию. Чаще всего ситуация осложняется 2 моментами:

– рекрутеры не до конца понимают, кого искать;

– HR-специалисты и руководители компании не могут объяснить, под какие задачи им нужен специалист.

В итоге одни не могут спланировать потребность, а другие под эту потребность не могут найти исполнителя.

Для решения этих проблем существует масса инструментов. Но начать стоит с определения потребностей:

– понять возможные варианты развития ситуации в кризис;

– по каждой ситуации определить круг необходимых компетенций для соискателей;

– понять, сколько нужно специалистов, для выполнения этих обязанностей.

В решении этой непростой задачи вам поможет сценарное планирование. Универсальный инструмент, который позволит найти несколько вариантов решения по самым наболевшим проблемам.

Спикер: HR-эксперт, аналитик – Елена Машукова

Тонкости сценарного планирования и их отработку на практике разберем на вебинаре, который состоится 27 апреля в 19:00 по Мск.

Регистрация доступна ЗДЕСЬ.

Встреча посвящена выработке антикризисной стратегии для действующих и потенциальных HR-специалистов

В частности, узнаете:

  • Как выстроить план, когда ничего не понятно, что будет дальше?
  • Что такое сценарное планирование и как его применять в сфере HR?
  • Как найти выход из любой сложной ситуации?
  • Как выйти на другой уровень эффективности и результативности?

Если вы задаетесь хотя бы одним из этих вопросов, вам просто необходимо прийти на встречу. Участие бесплатное!

Читайте также:  WOWHR GLOBAL CONFERENCE: RESTART после COVID-19