В одной из компаний стартовал проект по оптимизации заработной платы

В Бишкеке с одной из крупных компаний у нас стартовал проект, направленный на оптимизацию заработной платы. Обычно подобные проекты мы реализуем с разными подходами и применяем различные методы, которые, в итоге приводят к нужному результату.

В этом проекте у нас запланирован этап по выстраиванию грейдовой системы – это поможет привести в порядок и оптимизировать окладную часть заработной платы сотрудников компании. А еще, этап по разработке системы ключевых показателей эффективности (KPI) для всех подразделений компании, а соответственно – сотрудников.

Помимо этого, мы включили в проект этап по диагностике, как без него. Оценку удовлетворенности, мотивации сотрудников в рамках такого проекта обязательно нужно проводить, чтобы было понятно, что есть ДО проекта и что будет ПОСЛЕ проекта.

Кстати, если вы хотели бы самостоятельно на стратегическом уровне применять системы грейдов и KPI, понимать, как связывать их со структурой бизнеса, то мы можем предложить вам отличное решение! Приходите на Продвинутый курс HR-школы Елены Машуковой, который пройдет в Бишкеке с 17 по 19 января 2023 г. Начните год по-особенному! До встречи в Новому 2023 Году!

Читайте также:  HR Форум: Почему деньги не мотивируют сотрудников интеллектуального труда?