HR школа в Алматы – это базовый 7 – дневный практический курс для собственников бизнеса, HR менеджеров, и тех, кто хотел бы сменить профессию. HR школа в Алматы состоялась с 24 февраля по 2 марта. Сегодня участники разберут модуль по ведению кадрового делопроизводства и получат сертификаты.
HR школа в Алматы – это максимум практики, минимум теории…
По данным популярных порталов по поиску работу, сейчас HR входит в список самых престижных, востребованных и высокооплачиваемых профессий. HR менеджеры — это незаменимые сотрудники в любых компаниях, многозадачные специалисты, вокруг которых вращается жизнедеятельность компании, как вокруг солнца вращаются планеты. Они должны организовывать работу коллектива таким образом, чтобы удовлетворить потребности бизнеса. HR мотивирует к работе и достижению поставленных целей, создают приятную корпоративную атмосферу, поддерживают баланс между интересами сотрудников и компании.
HR школа в Алматы: “HR транслирует людям миссию и ценности, которые действуют в компании…”
Участники Базового курса HR школы шаг за шагом изучают, как устроена каждая система HR менеджмента. Так, во время обучения в нашей HR школе, участники получают исключительно практические инструменты. И эти инструменты можно внедрять в компаниях.
Знания и практические инструменты, полученные в ходе обучения позволяют участникам:
-научиться грамотно, управлять системой найма и отбора персонала;
-организовать эффективную систему адаптации и понять, как сделать ее экономически выгодной;
-понять, как построить систему корпоративного обучения;
-узнать, как разработать систему KPI и грейдов, для чего и в какие компании эти системы внедряют.
Так, в Алматы с 24 февраля по 2 марта состоялся курс HR школы Елены Машуковой, где участники не только обрели ценные связи среди HR менеджеров города, но и получили высокоэффективные инструменты и кейсы по решению самых актуальных проблем в управлении человеческими ресурсами.
HR школа в Алматы: как это было…
Участники научились управлять производительностью и результативностью сотрудников, научились самостоятельно разрабатывать системы, анализировать результаты и улучшать бизнес-показатели у себя в компаниях.
Познакомились с понятием идеологии в компании, а именно с тем как работать с корпоративной культурой, чтобы упала текучесть кадров и ваши сотрудники хотели достигать целей компании. Углубили свои знания в разработке грейдов, систем мотивации по KPI. Научились разговаривать с генеральным директором на языке цифр, что в будущем повысит их статус в компании. Закрепили свои навыки в понимании и построении HR-систем: систем найма, адаптации, обучения и мотивации с учетом корпоративных ценностей и целей. И многому другому, что так актуально и полезно в мире бизнеса, где самым ценным ресурсом считается – эффективное управление кадрами.
Почему профессия HR это круто?
Профессия HR – это разносторонняя и отличная область для саморазвития. Вы можете попробовать себя в сфере рекрутинга и адаптации. В результате, помочь организации разработать и внедрить эффективную систему найма и удерживать действительно «нужных» людей.
Так, можно попробовать свои силы в корпоративном обучении сотрудников. Например, разрабатывать методические материалы, проводить внутренние тренинги. Добившись высоких результатов в этих областях, можно погрузиться в систему оценки. И можно заниматься развитием персонала, совершенствуя систему мотивации. Профессия HR многогранна и подходит тем людям, которые хотят, любят и готовы развиваться.
Базовый курс HR школы постоянно проводится в Алматы и в Бишкеке, следите за нашими новостями!