Зачем людям идти в HR?

Зачем людям идти в HR?

Сегодня сфера HR, действительно, переживает пик популярности – все хотят быть HR. И очень здорово, потому что это очень разнообразная профессия. Если вы придете работать в эту сферу, то вам не захочется уходить:) HR-менеджер – безграничная профессия. Зачем людям идти в HR? Какие их качества там будут востребованы? Что они с собой сделают, когда они туда попадут?

В рамках digital трансформации мира, несмотря на то, что появляются роботы, люди всегда остаются людьми. HR – это про людей. Соответственно, необходимость управлять людьми она всегда будет. Чтобы управлять сложными IT системами, нужна еще более сложная система – человек. Любой искусственный интеллект создает человек, а этого человека нужно мотивировать, его нужно удерживать, его нужно найти и т.д.

Поэтому профессия, которая не умрет в ближайшие годы, это управление персоналом. HR – это благодарная профессия. Когда ты ставишь нужного человека в нужное место, когда ты видишь, как он растет, когда ты видишь, что, в конечном итоге, этот человек создает какое-то благо для общества, ты понимаешь, что ты к этому причастен. « С HR надо дружить, мало ли, где мы встретимся. Возможно, вам придётся меня нанимать на работу». Если вы хороший HR-специалист или HR-руководитель, вы всегда себе найдете работу. Только помните, что нельзя останавливаться: знания устаревают! Нужно постоянно быть в тренде и тогда, у вас не будет возникать вопросов по поводу вашей конкурентоспособности и востребованности на рынке.

Нужно понять себя, подходит ли вам эта профессия, которая требует абсолютно разнообразных навыков. Нужно любить людей и быть ориентированным на это направление, а технологии – это дело наживное.

Читайте также:  Когда завершается процесс адаптации?