UPL Казахстан

В 2022 году в сентябре нашей компанией в г. Алматы, в компании «UPL Казахстан» был осуществлен проект «Диагностика потенциальных ограничений компании для компании».

 

Запрос: Провести организационную диагностику компании и персонала, в ходе которой надо было выявить с какими проблемами сталкиваются сотрудникичто, по их мнению, нужно улучшить в компании.

 

Задача: Определить уровень удовлетворённости трудом, уровень лояльности по отношению к компании, выявить «узкие места» в компании по мнению сотрудников и дать рекомендации по улучшению.

 

Решение: В процессе организационного первого этапа проекта мы познакомились с руководством и ключевыми сотрудниками компании, определили рабочую группу сотрудников со стороны Заказчика, которые на протяжении всего проекта взаимодействовали с нашими экспертами и участвовали во внедрении необходимых изменений.

 

Далее мы составили опросник, который был направлен: на выявление факторов, которые нравятся и не нравятся сотрудникам, на определения уровня удовлетворённости условиями труда, уровня мотивации и вовлеченности, определения причин конфликтов и уровня сплоченности коллектива, также мы спросили, что бы хотели сотрудники улучшить в компании.

 

Затем мы провели диагностическую сессию с ключевым составом сотрудников, рассказали о важности проекта и попросили руководителей отделов проконтролировать процесс заполнения анонимного опросника их сотрудниками, опрос проходил в онлайн формате. После этого мы подготовили отчет, где увидели действующую картину глазами сотрудников, и написали свои рекомендации по улучшению. Презентовали результаты отчета всему ключевому составу сотрудников, определили первые шаги по улучшениям.

 

Результаты: Определили точку «А» — какие сейчас есть мишени, боли неопределённости, угрожающие достижению целей компании и, что нужно решить и внедрить в систему компании в первую очередь, чтобы успешно перейти на новый этап развития.

Читайте также:  БГТС

 

Проект реализовала сотрудник нашей компании, Черненко Алёна – HR-эксперт, под руководством Генерального директора и руководителя HR практики – Елены Машуковой. У вас есть уникальная возможность, задать ей любой вас интересующий вопрос, написав его нам на Fb: ChuprinaKZ, или позвонить по любому из телефонов, указанных на нашем сайте.